NWOW Holistic Health Check

The ways of working have changed tremendously. Get insights about the future readiness of your company.

NWOW Holistic Health Check

Der schnellste Weg, um herauszufinden, wo Ihr Unternehmen den Wandel der Arbeitswelt wirklich verpasst und was Sie dagegen tun können.

Starten Sie den kostenlosen Health Check

Stehen Sie als Führungskraft auch vor folgenden Herausforderungen?

Gute Leute sind schwer zu finden

Kandidaten passen nicht zum Profil

Unsere besten Leute wandern zum Wettbewerb ab

Die Wunschliste der Mitarbeiter wird immer länger

Seitdem wir überwiegend remote arbeiten, leidet die Kultur

Die Stimmung ist schlecht

Insbesondere hybride Arbeitsmodelle, die großzügige Homeoffice Optionen bieten, werden zunehmend zur Kommunikationsfalle. Wichtige Themen werden immer häufiger erst dann erkannt, wenn es eigentlich schon zu spät ist.

Die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt sind vielfältig. Genau hier scheitern die meisten Unternehmen dabei, organisatorische Veränderungen dort anzusetzen, wo Sie schnell für spürbare Verbesserungen sorgen.

Wir können Ihnen helfen

Der NWOW Holistic Health Check untersucht sechs Schlüsselbereiche Ihrer Personal- und Organisationsstrategie und zeigt Ihnen:

WAS für Ihre Mitarbeiter aktuell am wichtigsten ist, indem Sie ein glasklares Bild der akuten Themen und Probleme bekommen…

WO sich die Wahrnehmungen von Management und Mitarbeitern unterscheiden.

WIE fit Ihre Organisation beim Erreichen der Geschäftsziele ist…

WELCHE Maßnahmen nun ergriffen werden müssen, um Schwächen abzustellen und vorhandene Ressourcen zu maximieren…

So funktioniert es

Am Health Check teilnehmen

Ihr Team wird eingeladen, an unserem 15 minütigen Assessment teilzunehmen. Hier werden auf effiziente Weise umfassende Einblicke, innerhalb von sechs Schwerpunktbereichen, gesammelt.

Wir testen Manager und Mitarbeiter separat und erstellen auf Basis ihrer Antworten eine Gap-Analyse.

Erhalten Sie quantifizierbare Ergebnisse

Bekommen Sie einen Einblick in die Meinungen Ihrer Mitarbeiter und identifizieren Sie mögliche Verbesserungspotentiale.

Unser Holistic Health Check zielt darauf ab, Folgendes zu analysieren:

• Wie zukunftsfähig ist Ihr Unternehmen in Bezug auf die Transformation am Arbeitsmarkt

• Wie gut ist Ihre Organisation beim Erreichen der Geschäftsziele

• Stärken & Schwächen Ihres Unternehmens

• Wie man Schwächen angeht und an ihnen arbeitet

• Wie bereits vorhandene Ressourcen maximiert werden können

• Kritische Bereiche, die einer Verbesserung bedürfen

Überprüfen Sie Ihre detaillierten Analyseergebnisse mit einem HR Consultant

Jetzt ist es an der Zeit, Ihre Ergebnisse zu bewerten und zu lernen, wie Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter maximieren können. Nutzen Sie unsere Ressourcen und Analysen zur Sicherung des Erfolgs Ihres Unternehmens.

Buchen Sie einen Termin, um Ihren kostenlosen Health Check zu starten.

Teilen Sie Ihre Kontaktdaten mit uns, um ein Erstgespräch mit einem NWOW-Experten zu vereinbaren.

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Häufig gestellte Fragen

Haben Sie in unserer Liste keine Antwort auf Ihre Frage gefunden? Senden Sie uns eine E-Mail an connect@nwow.com und unser Team wird sich innerhalb von 24-48 Stunden bei Ihnen melden.

Wie lange dauert der NWOW Holistic Health Check?

Im Durchschnitt benötigen die meisten Teilnehmer 15 Minuten oder weniger, um die Umfrage auszufüllen.

Wie lange dauert der gesamte Prozess?

Wir können den gesamten Prozess in nur zwei Wochen durchführen: Vom Zeitpunkt des ersten Anrufs bis zur Präsentation der Ergebnisse.

Wie lange dauert das initiale Klärungsgespräch

Bevor wir Ihre Kollegen zum NWOW Holistic Health Check einladen können, führen wir einen kurzen Videoanruf, der etwa 15 bis 30 Minuten dauert.

Wer und wie viele Personen können befragt werden?

Unser kleinstes Paket ist für 3-10 Teilnehmer, darüberhinaus begrenzen wir die Teilnehmerzahl nicht. In unserem initialen Klärungsgespräch legen Sie fest, wie viele Personen befragt werden sollen und wir senden Ihnen im Anschluss ein individuelles Angebot zu.

Welche Informationen werden gesammelt?

Wir stellen Ihnen zwei Links zur Verfügung, die Sie an die Teilnehmer versenden können. In der Umfrage fragen wir nicht nach Namen. Bei größeren Organisationen fragen wir nach Abteilungen (z. B. Personal, Buchhaltung, Produkt, Technik) oder Standorten, um eine spezifischere Bewertung vorzunehmen. Die Fragen beziehen sich auf sechs zentrale Themenbereiche.